Wie Sie mit wenigen Klicks Ihre Stellenanzeigen auf einer eigenen, ansprechende full-responsive Karriere-Seite darstellen, ohne dafür aufwendigen technischen Support zu brauchen, erfahren Sie hier ↓

Nutzen Sie die Chance auf gute Bewerber. Denken Sie daran: Das teuerste für Ihr Unternehmen sind Ihre unbesetzten Stellen! → Kostenrechner unbesetzte Stellen

Teuer werden kann es aber auch noch aus einem anderen Grund: Mangelnder DSGVO Konformität durch die Verwendung von bewerbung@… Email Adressen.

Sie können bei der Bewerbung per eMail an eine allgemeine Adresse die Auflagen der DSGVO als Unternehmen kaum managen, da die Daten dann ja intern weitergeleitet werden und zusätzlich oft auch noch 1 x täglich auf Ihrem Server mit dem Sicherheitsbackup gespeichert werden.

Das Recht auf Auskunft und auf Löschung, welches Ihre Bewerber nach DSGVO haben, wird somit zum internen Verwaltungs-Supergau. Und schon ist der Unternehmer in der Abmahnfalle!

Abhilfe schaffen hier cloudbasierte Systeme, die die Kontaktdaten Ihrer Bewerber erst gar nicht auf Ihren Rechnern speichern und die über ein intelligentes Berechtigungsamanagement (wer darf was lesen, weiterleiten…) verfügen.