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Die 3 teuersten Fehler, die die meisten kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche machen

Von vielen Unternehmern hört man die Aussage, dass sie dringend neue Mitarbeiter finden müssen. Der Markt sei leergefegt. Stimmt das so?

Fehler #1 - Recruiting ohne Planung

Fehler #2 - Recruiting ohne Sichtbarkeit

Fehler#3 - Stelleninserate als PDF

Fehler #1 Recruiting ohne Planung

Fehler #2 - Recruiting ohne Sicht

Die Vernachlässigung digitaler und automatisierter Prozesse kostet Unternehmern viel Zeit und Geld, das Risiko für Fehlbesetzungen ist hoch. Das Teuerste für jedes Unternehmen sind unbesetzte Stellen.

Fachkräfte finden soll wieder Spaß machen!